En cuanto a los Beneficios Laborales, las empresas en Perú enfrentan el desafío de adaptarse a las crecientes expectativas de sus empleados. El 2025 se perfila como un año clave para abordar estas...

La negociación colectiva laboral y los convenios sindicales son mecanismos esenciales para establecer condiciones laborales justas entre empleadores y trabajadores, representados generalmente por si...

Un Software Empresarial para la gestión de sanciones laborales requiere precisión y cumplimiento de la normativa vigente porque es una tarea delicada. Los sistemas automatizados ofrecen una soluciÃ...

La desvinculación laboral es un proceso delicado que debe respetar los derechos del trabajador, según las normas peruanas. Comprender las modalidades de despido y los derechos correspondientes es f...

Dentro de los Feriados en Noviembre tenemos los días 14, 15 y 16 que han sido declarados no laborables en Lima Metropolitana y el Callao debido a la Cumbre de Líderes del Foro de Cooperación EconÃ...

La normativa laboral en construcción civil no es solo una obligación legal, sino también una herramienta clave para garantizar el bienestar de los trabajadores y evitar sanciones para las empresas...

Los aportes a la AFP, ONP y EsSalud son obligaciones que tienen los empleadores en nombre de sus trabajadores. Sin embargo, algunas empresas pueden realizar el descuento en las nóminas de los colabo...

Renunciar a un trabajo con contrato indefinido en Perú es una decisión importante que requiere comprender tus derechos y obligaciones conforme a la ley. En este artículo te explicamos todo lo que ...

El Régimen Especial Agrario enfrenta desafíos y oportunidades en la gestión de recursos humanos. Este sistema ofrece incentivos fiscales y laborales que los gerentes de Gestión Humana deben conoc...

Los Bonos de EsSalud son un elemento esencial para garantizar el bienestar de los trabajadores en Perú. Estos bonos, otorgados por el Seguro Social de Salud, juegan un papel importante en la gestió...