Liberación de AFP en 2025 concentra nuevamente la atención de millones de afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) en el Perú. Tras seis retiros anteriores y una economía desafiante, nueva...

El reparto de utilidades es un derecho laboral fundamental que beneficia a los trabajadores de empresas privadas que generan rentabilidad. Sin embargo, en algunos casos, las empresas pueden cometer e...

La motivación laboral es uno de los principales desafíos para las empresas en 2025. Con la creciente digitalización, la evolución de los modelos de trabajo y las nuevas expectativas de los colabo...

El éxito de una empresa depende en gran medida de su talento humano. Un proceso de reclutamiento y selección de personal eficiente garantiza la contratación de profesionales alineados con la cultu...

El cálculo de utilidades es un beneficio laboral que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias de la empresa en la que trabajan. En Perú, este derecho que está regulado por la ...

Las Evaluaciones de Desempeño de los Trabajadores es un factor que afecta la productividad y competitividad de las empresas. Un proceso de evaluación eficaz permite identificar fortalezas, oportuni...

La gestión del talento y reclutamiento se han convertido en aspectos fundamentales para las empresas en el panorama laboral vigente. La atracción y retención de profesionales altamente calificados...

Los feriados en Perú para 2025 serán fechas claves tanto para trabajadores como para empleadores, ya que impactan la planificación laboral y económica de las empresas. En 2025, el país contará ...

El aumento de sueldo es un tema recurrente en la agenda económica y laboral del Perú. En 2024, se han implementado cambios importantes que afectan tanto a las pymes como a los trabajadores. En este...

En cuanto a los Beneficios Laborales, las empresas en Perú enfrentan el desafío de adaptarse a las crecientes expectativas de sus empleados. El 2025 se perfila como un año clave para abordar estas...