Los aportes a la AFP, ONP y EsSalud son obligaciones que tienen los empleadores en nombre de sus trabajadores. Sin embargo, algunas empresas pueden realizar el descuento en las nóminas de los colabo...

Renunciar a un trabajo con contrato indefinido en Perú es una decisión importante que requiere comprender tus derechos y obligaciones conforme a la ley. En este artículo te explicamos todo lo que ...

El Régimen Especial Agrario enfrenta desafíos y oportunidades en la gestión de recursos humanos. Este sistema ofrece incentivos fiscales y laborales que los gerentes de Gestión Humana deben conoc...

Los Bonos de EsSalud son un elemento esencial para garantizar el bienestar de los trabajadores en Perú. Estos bonos, otorgados por el Seguro Social de Salud, juegan un papel importante en la gestió...

El software de nómina no solo es una herramienta para calcular salarios, sino también un poderoso aliado en la gestión de contratos laborales. La digitalización de estos procesos ofrece beneficio...

En Perú, la normativa laboral establece reglas específicas sobre el pago de horas extras al personal de confianza, diferenciándolos de otros trabajadores. A continuación, exploramos cómo se mane...

El outsourcing de planillas, una solución que no solo garantiza precisión y cumplimiento, sino que también puede reducir significativamente los costos operativos de una empresa. El manejo efici...

La Política Salarial en Perú es un aspecto crucial que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) regula mediante una serie de directrices y obligaciones laborales. En este ar...

Decidir cuándo renunciar puede tener implicaciones tanto legales como financieras. En este artículo, te ofrecemos consideraciones clave basadas en la legislación laboral peruana para ayudarte a to...

El Feriado del 23 de Julio se ha designado así en Perú debido a la aprobación de la Ley N° 31822 por el Congreso de la República en 2023. Esta legislación establece el 23 de julio como el “DÃ...