¿Conoces cuantos de tus colaboradores han realizado horas extras esta semana? ¿estas al tanto de que áreas son las que han presentado una mayor cantidad de inasistencias el ultimo mes? Si la respuesta es no, es momento de hacer una pausa (junto a tu primer café del día) y revisar el estado actual de tu sistema de tareo en tus planillas laborales. Conoce aqui de que se trata:

Para iniciar, definamos este concepto clave en la administración de tu negocio: El termino «tareo» se refiere al registro diario del tiempo que dedica un trabajador a sus actividades durante su jornada. En dicho registro se toman en cuenta el conteo de horas extra, descansos, licencias y cualquier otro concepto asociado a la definición de un horario laboral.

¿PARA QUE SIRVE EL TAREO DE COLABORADORES EN LAS PLANILLAS LABORALES?

Abordemos su importancia desde 3 razones principales:

• Gestión del tiempo y productividad: Registrar las actividades laborales ayuda a analizar como se utiliza el tiempo en la empresa. Además, el tareo proporciona datos concretos sobre las actividades realizadas por un empleado. Estos registros pueden ser utilizados en evaluaciones de desempeño, permitiendo una evaluación mas objetiva y fundamentada sobre el rendimiento de cada trabajador.

• Planificación y estrategia: Los datos recopilados a través del tareo pueden ser útiles para la implementación de decisiones estratégicas. Por ejemplo, permite planificar la asignación de recursos, identificar áreas de mejora en la distribución del trabajo y optimizar procesos internos.

• Cumplimiento legal y normativo: Existen regulaciones laborales que requieren un registro preciso de las horas trabajadas por los empleados. El tareo ayuda a cumplir con estas normativas y a prevenir posibles conflictos legales relacionados con horas extras no remuneradas o incumplimientos laborales.

En pocas palabras, el tareo brinda informacion relevante que afecta directamente en la toma de decisiones de tu empresa.

IMPORTANCIA SEGUN LA NORMATIVA LABORAL EN EL PERU

El tareo, como cualquier concepto que esta relacionado a la gestion de planillas, responde a la normativa laboral vigente peruana pues impacta en los salarios de tu equipo de trabajo.

Entonces si, es un tema serio. Y, mientras mas crecimiento muestre tu empresa y mayor sea la cantidad de colaboradores por contratar, puede volverse una situación tediosa. Lo que posiblemente derive en una multa por errores en el calculo de remuneraciones, si no cuentas con un sistema que te ayude con la automatizacion del proceso.

Afortunadamente, SCIRE PLANILLAS, automatiza este procedimiento para ti y se adapta a cualquier sistema de asistencia y reloj marcador con el que cuente tu empresa. De acuerdo a tu tipo de planilla y régimen laboral, accede al tareo y confirma las horas trabajadas, sin problemas ni errores.

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