El permiso por lactancia y la implementación de salas de lactancia (lactarios) son derechos fundamentales de las trabajadoras en Perú. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFI...

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es uno de los principales beneficios sociales en el Perú. Diseñada como un seguro de desempleo, la CTS protege al trabajador frente a la pérdida de s...

Los beneficios laborales para las madres peruanas en Perú, tienen base en el Decreto Legislativo N.º 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral) y otras disposiciones complementarias. AdemÃ...

El Día del Trabajo 2025 es una fecha clave para los trabajadores en Perú. Además de ser un feriado nacional reconocido, este año ofrece la posibilidad de disfrutar de un fin de semana largo, idea...

Liberación de AFP en 2025 concentra nuevamente la atención de millones de afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) en el Perú. Tras seis retiros anteriores y una economía desafiante, nueva...

El reparto de utilidades es un derecho laboral fundamental que beneficia a los trabajadores de empresas privadas que generan rentabilidad. Sin embargo, en algunos casos, las empresas pueden cometer e...

El cálculo de utilidades es un beneficio laboral que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias de la empresa en la que trabajan. En Perú, este derecho que está regulado por la ...

Los feriados en Perú para 2025 serán fechas claves tanto para trabajadores como para empleadores, ya que impactan la planificación laboral y económica de las empresas. En 2025, el país contará ...

El aumento de sueldo es un tema recurrente en la agenda económica y laboral del Perú. En 2024, se han implementado cambios importantes que afectan tanto a las pymes como a los trabajadores. En este...

En cuanto a los Beneficios Laborales, las empresas en Perú enfrentan el desafío de adaptarse a las crecientes expectativas de sus empleados. El 2025 se perfila como un año clave para abordar estas...