Feriado 30 de agosto: Cómo Impacta en tu Planilla Laboral

Feriado 30 agosto Santa Rosa de Lima
Comentarios 0

El Feriado del 30 de agosto es una de las fechas más importantes del calendario peruano. Cada año, el país honra a Santa Rosa de Lima, Patrona de las Américas y del Perú, con un feriado nacional obligatorio que impacta directamente en el cálculo de planillas del sector privado.

¿Qué se Celebra el Feriado 30 de agosto?

El 30 de agosto se conmemora a Santa Rosa de Lima. Esta fecha está reconocida como feriado nacional por la normativa peruana de descansos remunerados (régimen del Decreto Legislativo N.º 713 y normas complementarias del MTPE). Para los trabajadores del sector privado, el feriado genera descanso pagado y reglas específicas cuando se labora ese día.

Reglas de pago para este feriado

Conforme al D. Leg. N.º 713 (Arts. 6, 8 y 9):

1.- Si el trabajador NO labora

Recibe su remuneración ordinaria del día, como descanso pagado.

2.- Si el trabajador SÍ labora con descanso sustitutorio

  • Recibe su remuneración ordinaria del día feriado + un día de descanso compensatorio en fecha acordada.
  • No corresponde la sobretasa del 100%.

3.- Si el trabajador SÍ labora y NO hay descanso sustitutorio

Recibe pago triple del valor diario.

  • Remuneración por el feriado (como si no trabajara),
  • Remuneración por el trabajo realizado,
  • Sobretasa del 100% sobre la remuneración por el trabajo.

Errores Frecuentes en Planilla y Cómo Evitarlos

  • Olvidar el pago triple cuando el colaborador trabajó sin descanso sustitutorio.
  • No prorratear correctamente a pagos variables (comisiones/horas).
  • No registrar el día compensatorio en el sistema de asistencia.
  • Confundir “día no laborable” compensable con feriado nacional (el 30 de agosto sí es feriado nacional).
  • No aplicar recargo nocturno si corresponde según jornada (régimen general).
  • No dejar documentado el descanso sustitutorio (política interna, correo, boleta o anexo) para efectos de inspección.

Estas omisiones pueden derivar en multas administrativas en una fiscalización de SUNAFIL (escala sancionadora por infracciones muy graves en materia remunerativa).

¿Cómo Gestionar el Feriado 30 de agosto Sin Errores en la Planilla?

Quienes gestionan planilla con SCIRE 360 no tienen que preocuparse por errores de feriados porque el sistema:

  • Identifica automáticamente el feriado 30/08 y aplica la lógica de pago (descanso, descanso sustitutorio o sobretasa 100%).
  • Calcula en minutos para sueldos fijos, variables y por horas, evitando fórmulas manuales en Excel.
  • Registra y evidencia el descanso compensatorio, útil ante auditorías o inspecciones.
  • Genera boletas y reportes listos para PLAME y auditoría interna.

En resumen, te da como resultado: menos riesgo de contingencias, cero reprocesos y cierre de planilla más rápido.

Evita Sanciones y Fortalece la Confianza

El feriado 30 de agosto por Santa Rosa de Lima es un día de celebración y, a la vez, un punto crítico en el cálculo de planillas. Aplicar correctamente la sobretasa o el descanso sustitutorio evita sanciones y fortalece la confianza del equipo. Con SCIRE 360, la empresa pasa de sobrevivir con Excel a gestionar con precisión cada feriado, sin errores ni reprocesos.

Tip legal: Conserva sustentos de turnos, horas trabajadas y acuerdos de descanso para acreditar el tratamiento aplicado.

¿Te gustó la publicación?

Explora más contenido interesante y relevante. ¡Descubre nuestras otras publicaciones y sigue aprendiendo con nosotros!

Ver más publicaciones

Comenta la publicación

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *